มินเนโซต้า ไวกิ้งส์ ปฏิบัติต่อผู้เล่นของพวกเขาอย่างดีที่สุดตามการสำรวจของ สมาคมผู้เล่นฟุตบอลลีกแห่งชาติ ในขณะที่ผู้บัญชาการของ วอชิงตันมีหนทางอีกยาวไกล รายงานที่เผยแพร่เมื่อวันพุธระหว่างการรวมทีมสอดแนมประจำปีของลีก จัดอันดับทีมใน 8 หมวดหมู่ ตั้งแต่อาหารและโภชนาการ ไปจนถึงการฝึกซ้อมและการเดินทาง โดยอิงจากคำตอบที่ไม่ระบุชื่อจากผู้เล่นประมาณ 1,300 คน

มินเนโซต้า ไวกิ้งส์ , ไมอามี่ ดอลฟินส์ และ ลาสเวกัส เรดเดอร์ส เป็นทีมสามอันดับแรกในขณะที่สามคนที่อยู่อันดับล่างคือลอสแอนเจลิส ชาร์จเจอรส์, แอริโซนา คาร์ดินัลส์ และ วอชิงตัน คอมมานเดอร์สแคนซัสซิตี้ชีฟส์แชมป์ซูเปอร์โบวล์ได้รับการจัดอันดับให้เป็นทีมที่แย่ที่สุดอันดับสี่ในรายการ

สุขภาพและความปลอดภัยของผู้เล่นเป็นสิ่งสำคัญที่สุดของเรา และเรายังคงลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกของเรา ซึ่งรวมถึงสนามฝึกซ้อมใหม่ สนามหญ้าใหม่ในสนามซ้อม และพื้นที่ห้องประชุมที่เพิ่มขึ้น โฆษกของ วอชิงตัน คอมมานเดอร์สกล่าว เรารู้ว่ามีอะไรให้ทำอีกมาก และเราพูดคุยกับผู้เล่นของเราเป็นประจำเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและประสบการณ์สำหรับครอบครัวของพวกเขา

ผลลัพธ์พบว่าสามทีมไม่เสิร์ฟอาหารเย็นให้ผู้เล่นที่สถานที่ของพวกเขา และหนึ่งในนั้นคือ ซินซินแนติ เบงกอลส์ รู้สึกไม่พอใจ ไม่ให้อาหารเสริมหรือปลั๊กชาร์จโทรศัพท์ในล็อคเกอร์ และในฤดูกาลที่แล้ว แจ็กสันวิลล์ จากัวร์ส จัดการกับการรบกวนของหนู

เมื่อถูกถามว่าสิ่งใดเป็นอันดับหนึ่งที่พวกเขาต้องการเปลี่ยนที่โรงงาน คำตอบเป็นเอกฉันท์ – กำจัดหนู! อ่านการ์ดรายงานของแจ็กสันวิลล์ ผู้เล่นรายงานว่าเป็นเวลา 3-4 สัปดาห์ในฤดูกาลนี้ มีหนูรบกวนในห้องล็อกเกอร์และตะกร้าซักผ้า

เจ ซี เทรตเตอร์ประธาน NFLPA ยืนยันว่าการสำรวจไม่ได้หมายถึงการทำให้ทีมอับอาย มีจุดประสงค์เพื่อเน้นทีมที่ปฏิบัติต่อผู้เล่นและทีมที่ต้องปรับปรุงโดยเน้นแนวปฏิบัติและมาตรฐานที่ดีที่สุด จากนั้น บางทีทีมต่างๆ จะพยายามยกระดับมาตรฐานของพวกเขา ฉันคิดว่าคำแนะนำจะค่อนข้างชัดเจนเมื่อพวกเขาอ่านรายงาน เทรตเตอร์กล่าว ไม่มีอะไรหายไปมากนักในการแปล

มีบางสิ่งพื้นฐานจริงๆ ที่เหมือนกับว่า ‘สิ่งนี้ไม่ควรเกิดขึ้น’ ทีมได้รับคะแนนจากการปฏิบัติต่อครอบครัว การบริการอาหาร/โภชนาการ ห้องยกน้ำหนัก โค้ชฝึกความแข็งแกร่ง ห้องฝึกอบรม พนักงานฝึกอบรม ห้องล็อกเกอร์ และการเดินทางเป็นทีม

เหตุผลที่เราต้องการให้เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นอีกในปีหน้า จะไม่มีการอ้างว่าไม่รู้ เพราะเราได้นำปัญหาขึ้นมาแล้ว ผลจับฉลาก และมันจะเป็นการบอกได้มากกว่านี้หากปัญหาเหล่านี้ดำเนินต่อไป เทรตเตอร์กล่าว นั่นเป็นทางเลือกที่ชัดเจนและไม่มีการอ้างว่าไม่รู้

มันจะชัดเจนว่าขั้นตอนต่อไปควรเป็นอย่างไร หากคุณไม่เต็มใจที่จะทำตามขั้นตอนต่อไป ฉันคิดว่านั่นบอกเราได้หลายอย่างในปีหน้า ความคาดหวังคือให้ผู้เล่นที่ออกจากทีมมีความตรงไปตรงมามากขึ้นในการสำรวจในอนาคต สิ่งสำคัญคือต้องเผยแพร่ผลสำรวจก่อนที่เอเจนซี่อิสระจะเริ่มขึ้น เทรตเตอร์กล่าว 

เพราะวิธีที่ทีมปฏิบัติต่อผู้เล่นอาจเป็นปัจจัยในการตัดสินใจเมื่อพิจารณาข้อเสนอสองข้อ ข้อเสนอ 2 ข้อเท่ากัน อาจทำให้ผู้เล่นพูดว่า ‘สถานการณ์ของฉันในทีม X ที่มีข้อเสนอเดียวกันจะดีกว่าทีม Y’ เทรตเตอร์กล่าว ไม่ใช่ผลการวิจัยทั้งหมดที่เป็นลบ เจ็ดในแปดทีมอันดับสูงสุดโดยผู้เล่นของพวกเขาได้เข้าสู่รอบตัดเชือก

---

ติดตามข่าวสารต่างๆ ได้ที่ a-plus-cable-tv-descramblers.com